Las organizaciones deben ya comendar a potenciar las relaciones saludables, y la creación de equipos de trabajo eficientes, creando espacios psicológicos seguros, que les doten de sistemas, procedimientos y herramientas para reducir y eliminar los conflictos laborales, y convertirse en empresas saludables.

Los cambios en los contextos actuales de las organizaciones requieren que estas se enfoquen cada vez más en la salud, y el bienestar de las personas que en ellas trabajan, y que analicen los riesgos legales, económicos y de gestión asociados a no atenderlos.

En este encuentro se van a abordar los riesgos legales y económicos actuales asociados a no atender los conflictos laborales en las organizaciones, y se va a compartir experiencias, herramientas, y metodologías de trabajo para ayudar a las empresas a gestionarlos, y a ser capaces de crear espacios saludables que permitan el desarrollo del talento.